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云南全省16个州市,15个州市联通已完成混改!

2020年10月07日 07:40来源:未知手机版

傲慢的近义词,朱正芳,兔儿爷的故事

>据自媒体报道,临沧联通混改已顺利完成!

这是继7月18日昆明联通混改和7月28日西双版纳联通混改完成后,云南联通混改再次取得突破性进展。

至此,云南联通全省16个州市除迪庆外,已全部完成混改。

混改后的临沧联通

混改后,原临沧联通分成两部分。一部分是云南联通临沧驻地办,代表联通主体公司确保“一服从、一保值和五安全”。另一部分是新成立的云南临沧誉联网络科技有限公司,实行全员持股。投资方为华通集团。

据悉,在本次改革中,公司为妥善安置好员工,提供了4种选择。

1、留在联通主体公司。混改后,联通主体公司岗位大幅精减,所以想留在联通主体公司工作,首先要有岗位,有了岗位还要参加岗位竞聘。如果竞聘成功,则上岗工作。如果竞聘不成功,就没有岗位,如果坚持留下,就只能待岗。

2、加入运营公司。从联通辞职,和新成立的运营公司签订劳动合同关系。这种选择应该是大部分员工的选择,毕竟联通主体公司的岗位有限,不可能安排很多员工。

3、工作档案留在联通主体公司,到运营公司工作。经了解,这种政策,是有一定条件限制的,只有员工满足条件,才能选择这种方式。比如扶贫干部,退役军人或劳动合同法规定其他特殊情况。如果不符合政策,只能选择其他方式。

4、协商一致解除劳动关系,联通公司根据劳动法给员工经济补偿金。对有这种意愿的员工来说,最关心的应该是能有多少经济补偿金。经了解,经济补偿金的数额确定,是按照国家《劳动合同法》等法律法规的相关规定执行。

云南联通混改

云南联通混改后,将分成两家公司,一是联通主体公司,二是运营公司。

其中联通主体公司仍属于国有体制,代表中国联通集团公司对云南运营公司的经营行为进行监管和支撑服务,确保国有资产的“一服从一保值五安全”,制定经营行为的负面清单,对云南联通混改后有可能产生的政策性风险进行管控,但不参与运营公司日常经营决策。

联通主体公司岗位和人员进行了缩减,仅保留八个部门,主要是财务、业务监管、信息化支撑、人力、党建扶贫等。

新成立的运营公司与主体公司签订以利润为标的的承包合同,确保完成利润目标,超过利润标的部分,由主体公司向运营公司进行结算。

此前,云南联通已有近4000名干部员工主动放弃国有企业员工身份,和运营公司签约,投身到改革之中。今年,云南联通又有上千名员工和联通解除劳动关系,放弃央企员工身份,投身到新成立的民营企业,参与到改革的大潮中!

据中国联通透露,在云南联通混改前,自从2010年以来连续累计亏损58亿元,2016年亏损12.78亿元。4G覆盖率5%,百万人口覆盖4G基站数全国倒数第三。

但是在2018年开始进行混改后,云南联通利润减亏2.5亿元,年收入同比提升10%,高出同行业6.5个百分点。云南联通率先完成改革的7个州市,收入同比增长17.7%,优于非合作区域11.3个百分点。利润预算完成100%,优于非合作区域21.4个百分点。

可以说这条混改之路让云南联通犹如打通了任督二脉,开始混改后云南联通引入战略投资,重组内部架构,进行人事战略改革股权激励,多种政策方针齐下使云南联通混改一度成为标杆。

联通混改回顾

中国联通是第一家进行混改的国有企业,云南联通则是中国联通混改的第一家省级公司。

2017年,云南联通走出了一条符合当地发展实际的混合所有制改革创新之路,员工持股,运营公司成立。

>有云南联通的成功模式在前,紧接着广西联通也采用“云南联通模式”,启动了混改的进程。

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