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昆明官渡区“双报到双报告”让机关在职党员有了“新家”

2020年05月19日 14:48来源:未知手机版

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截至5月15日,机关党组织到社区报到达100%;区委书记和丽川等区委领导及其他区级领导带头完成了报到工作,区委组织部党支部、区委党史研究室党支部、区总工会党支部、区科技信息化局党总支、区交运局党总支等单位党组织在职党员已全部完成报到工作,全区机关在职党员报到率达71%;5月20日前完成 双报到双报告 全覆盖。同时,为推动全区机关在职党员到常住地社区真报到、报实到、干实事,切实解决群众实际困难,确保 双报到双报告 工作落实到位,官渡区委组织部制作了 党员小红本 ,现已发放到全区60个机关单位2730名在职党员手中。

党员小红本 是官渡区委组织部结合工作实际制作的《官渡区机关党组织和在职党员到社区报到服务工作手册》。每位党员结合自己的实际情况如实填写工作单位及职务、单位负责人及联系电话、常住地社区名称、联系方式等个人信息。同时还包括在职党员到常住地社区报到服务当次评价单以及服务年度综合评价单,评价单中又把参与志愿服务按好、较好、一般、差四个等次划分,更直观的反映出服务质量。 党员小红本 为强化机关党员服务社区意识,加强机关在职党员与社区党组织沟通联系,双向互动、各方联动,实现资源整合、优势互补、结对共建提供了考评依据,报到服务情况纳入党员年度考核和民主评议党员内容,并作为选拔任用的参考内容。社区评价为 差 的,党员个人公务员年度考核和民主评议党员不得评定为 优秀 等次。

党员小红本 让我更有责任感 以前在居住地社区服务参与度不高,总觉得社区服务跟自己没有关系,接触最多的是小区物管。自从领到了 党员小红本 后感到又有了一个新家,自己是这个大家庭的一份子,有责任有义务必须去出一份力。 这是官渡区委组织部在职党员蒋岚同志领到 党员小红本 时发表的感想,这不仅仅是党员身份的象征,更是对党员做好各项工作的鞭策与鼓励。

下一步,官渡区以强化党建工作为引领,以社区需求为导向,以社区党建成果检验机关党建成效,结合共建联评活动,报到单位每月相对固定1天作为 官渡先锋 党员志愿服务日,结合主题党日,采取承诺践诺、志愿服务、结对帮扶等方式,每月至少到挂联社区开展1次活动,服务居民群众、参与社区治理,推动区属机关党组织的政治优势和组织优势在社区聚焦、机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在基层发挥,着力破解社区力量薄弱、资源不足等制约发展的瓶颈问题,全面提升基层服务管理水平,促进社区稳定和谐发展。(区委组织部组织二科 供稿)

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