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昆明五华区以“诊”促“整” 紧盯党建工作“四类病灶”开展专项整治

2019年11月08日 18:13来源:未知手机版

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党员是党组织的基石和细胞,基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。在 不忘初心、牢记使命 主题教育中,五华区突出问题导向,抓实调查研究 会诊 基层党建 疾病 , 把脉 问题 病灶 ,综合分析、认真研判,精准 诊治 ,推动主题教育专项整治工作取得实效,呵护党的肌体健康。

诊治 党建主体责任缺失

筑牢党建 领导力

病灶 一:一些单位履行党建主体责任不到位,有的党组织书记负责签字、副书记负责中转,大量工作任务落到党务干部身上,党务干部疲于应付,导致党建工作质量不高;有的单位负责人对党建工作重视不够、认识不足,关心业务多、关注党务少,出谋划策、督促指导不够

针对这些党建工作主体责任在基层缺失的表现,五华区通过压实 三级 责任、构建 四项 机制,压实党建工作责任。一是压实区级抓总责任:严格落实区委党建工作例会制度,按季度召开例会定期研究党建工作,在搭建 党建引领 工作体系中全面落实区委书记、区长任双组长的党建工作责任制,党政主要负责同志亲自谋划、直接推动。二是压实基层落实责任:健全党委(党工委、党组)管党建、书记抓党建责任落实机制,以书记述职评议考核、书记抓基层党建项目为有力抓手,分层级、分类别制定党组织书记抓基层党建责任清单、项目清单、整改清单,层层传导压力。三是压实督导责任:制定《五华区关于健全完善基层党建工作责任落实体系的意见》《五华区履行基层党建工作责任制问责办法(试行)》,明确落实党建主体责任不到位、领导班子建设不力等7个方面32种问责情形,让基层党组织书记和党务干部在知责明责中扛起主体责任。四是改革创新 四项 机制:通过建立统一联动的管理机制、权责相适的治理机制、双向考核的评价机制、互联互动的运行机制,形成了区委统一领导、组织部门牵头负责、有关部门和行业系统齐抓共管,街道社区聚焦党建、治理、服务主责主业,基层逆向考核助推区级力量下沉,驻区单位、 两新 组织、居民代表、社会志愿者等多元化治理主体共建共治共享的党建工作格局。

诊治 基层党组织顽痹痼疾

提振基层 组织力

病灶 二:少数基层党组织领导班子力量配备不强、组织设置不够规范、党务干部力量薄弱、作用发挥不明显;一些基层党组织活动阵地建设不规范、不能满足党员组织活动需求;一些地方因物业管理服务等矛盾问题突出,群众反映强烈

针对这些基层党组织建设工作中存在的薄弱环节和短板问题,五华区一律将其纳入 软弱涣散 情形开展集中整顿。一是紧盯统筹 撒好网 :成立区委摸底排查工作组,统筹区级领导逐一到挂钩联系的街道所属全部社区,通过实地调研、入户走访、设置举报箱、召开座谈会等方式开展摸底排查,切实摸透情况、找准问题症结。针对各行业领域特点,结合排查出的实际问题,一一制定整顿方案,建立工作清单,实施销号管理、挂图作战,确保整顿取得实效。二是紧盯重点 收好网 :对整顿对象落实 四个一 措施,建立挂钩联系的区级领导、挂包的街道领导、选派的第一书记、结对的区级机关单位 四个职责清单 ,坚持问题导向,督促相关党组织研究制定 一社区一策 整顿方案,深入查改基层党建中存在的突出问题,实现 整顿转化一个、检查验收一个,有效提升一个、带动提升一片 的整顿效果。三是紧盯短板 补好网 :针对五华区还存在基层党建工作发展不平衡、社区党务干部后备力量薄弱等问题,研究制定了《关于在全区建立党建工作指导员队伍的实施方案》,在机关事业单位、国有企业、街道社区等全领域选聘225名党建工作指导员,通过统一管理、聘任上岗、专业化培养、督促指导,着力提高基层党组织建设整体工作水平。

诊治 党员教育管理宽松软

激发个体 作用力

病灶 三:少数党员不积极主动参加组织生活,不按时交纳党费,基层党组织管理不严;个别党员党性意识不强,对党员 第一身份 认同感、荣誉感不高

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